بنگاههای كوچك عامل جذب، اشتغال و آموزش نیروی كار ماهر هستند
مدیرعامل شرکت شهرک های صنعتی گیلان گفت: تامین نیروی انسانی متخصص برای شركتهای بزرگ توسط شركتهای كوچك و متوسط صورت می گیرد
به گزارش پایگاه خبری سبزالبرز، احمد علی شهیدی در خصوص نقش بنگاههای کوچک اقتصادی در جوامع امروزی گفت : بنگاههای کوچک در بیشتر کشورهای جهان مهم‌ترین برنامه اجرایی برای دستیابی به توزیع عادلانه درآمد، ایجاد اشتغال و رشد اقتصادی تلقی می‌شوند .
وی افزود: فراهم کردن بسترهای مناسب برای کار آفرینی و نوآوری در جذب و هدایت سرمایه‌ها در مسیر توسعه اقتصادی کشور می بایست مورد توجه جدی قرار گیرد .
رئیس هیئت مدیره شرکت شهرک های صنعتی استان گیلان در خصوص جایگاه و اهمیت صنایع کوچک گفت: بنگاههای اقتصادی كوچك و متوسط در فراهم كردن بستر مناسب برای نوآوری و افزایش صادرات نقش مهمی دارند و عامل جذب ، اشتغال و آموزش نیروی كار ماهر هستند و این در حالی است که ، تامین نیروی انسانی متخصص برای شركتهای بزرگ توسط شركتهای كوچك و متوسط صورت می گیرد.
مدیرعامل شرکت شهرک های صنعتی استان گیلان ، ویژگی‌هایی نظیر زود بازده بودن، نیاز کمتر به منابع مالی و پائین بودن سطح ریسک را از مزیت‌های صنایع کوچک دانسته و تقویت این صنایع را بهترین راهکار ایجاد اشتغال به ویژه در مناطق محروم معرفی کرد.
رئیس هیئت مدیره شرکت شهرک های صنعتی گیلان در قیاس صنایع کوچک با صنایع بزرگ گفت: آنچه در شهرک‌های صنعتی انجام می‌گیرد، حاصل فعالیت صنایع کوچک است. صنایع کوچک با هزینه‌های عمومی کمتر و محدودیت ماشین‌آلات در مقایسه با صنایع سنگین از انعطاف پذیری بیشتر و تکانهای اقتصادی کمتری برخوردار است و نکته قابل توجه این است که بهره‌وری در صنایع کوچک بیشتر از صنایع متوسط و در صنایع متوسط بیشتر از صنایع بزرگ است.به گزارش ایسنا منطقه گیلان، احمد علی شهیدی در خصوص نقش بنگاههای کوچک اقتصادی در جوامع امروزی گفت : بنگاههای کوچک در بیشتر کشورهای جهان مهم‌ترین برنامه اجرایی برای دستیابی به توزیع عادلانه درآمد، ایجاد اشتغال و رشد اقتصادی تلقی می‌شوند .
وی افزود: فراهم کردن بسترهای مناسب برای کار آفرینی و نوآوری در جذب و هدایت سرمایه‌ها در مسیر توسعه اقتصادی کشور می بایست مورد توجه جدی قرار گیرد .
رئیس هیئت مدیره شرکت شهرک های صنعتی استان گیلان در خصوص جایگاه و اهمیت صنایع کوچک گفت: بنگاههای اقتصادی كوچك و متوسط در فراهم كردن بستر مناسب برای نوآوری و افزایش صادرات نقش مهمی دارند و عامل جذب ، اشتغال و آموزش نیروی كار ماهر هستند و این در حالی است که ، تامین نیروی انسانی متخصص برای شركتهای بزرگ توسط شركتهای كوچك و متوسط صورت می گیرد.
مدیرعامل شرکت شهرک های صنعتی استان گیلان ، ویژگی‌هایی نظیر زود بازده بودن، نیاز کمتر به منابع مالی و پائین بودن سطح ریسک را از مزیت‌های صنایع کوچک دانسته و تقویت این صنایع را بهترین راهکار ایجاد اشتغال به ویژه در مناطق محروم معرفی کرد.
رئیس هیئت مدیره شرکت شهرک های صنعتی گیلان در قیاس صنایع کوچک با صنایع بزرگ گفت: آنچه در شهرک‌های صنعتی انجام می‌گیرد، حاصل فعالیت صنایع کوچک است. صنایع کوچک با هزینه‌های عمومی کمتر و محدودیت ماشین‌آلات در مقایسه با صنایع سنگین از انعطاف پذیری بیشتر و تکانهای اقتصادی کمتری برخوردار است و نکته قابل توجه این است که بهره‌وری در صنایع کوچک بیشتر از صنایع متوسط و در صنایع متوسط بیشتر از صنایع بزرگ است.